1、岗位职责:
（1）负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布；
（2）负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库；
（3）负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控；
（4）负责组织，协调各种招聘活动，规范招聘流程并独立完成
2、招聘任务：
1）负责候选者报到前的各项事务的跟进和安排;
2）招聘人员的后续跟进与关注。
3、任职要求:
1）有工商企业管理、人力资源、市场营销方向专业更佳；
2）学历大专及以上学历，男女不限，吃苦耐劳；
3）有使用基本WPS软件操作技能，人才招聘网站经验等。
4、薪资福利待遇：
1）无责底薪3000+绩效高额提成（1500-3000/人）；
2）上班时间：10：00—20：00，中间休息1—2小时时间，自由安排；
3）月休4天，自由调休，每月15日准时发薪资到银行卡；
4）购买社保，公司定期团结，公司氛围高，生日聚会等各种福利。
